Webinars Punto de encuentro para dialogar y compartir conocimiento en torno a la salud mental. Preguntas y respuestas Resolvemos tus principales dudas de manera breve y concisa. Volver atrás Todos los directos

Para las personas con problemas de salud mental, el trabajo decente puede contribuir a la recuperación y a la inclusión, y mejorar la confianza y el funcionamiento en la sociedad.

Ignorar los riesgos psicosociales puede tener consecuencias graves para la empresa y sus empleados, como:

Los efectos de la pornografía en el desarrollo afectivo y sexual de los adolescentes Última modificación

En este artículo, exploraremos la importancia de fomentar un buen clima laboral y cómo esto repercute tanto en la salud mental de los colaboradores como en los resultados de las empresas. También ofreceremos consejos prácticos para mejorar el ambiente laboral.

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intervenciones dirigidas a las personas para que desarrollen aptitudes que les permitan gestionar el estrés y reducir los síntomas relacionados con la salud mental, incluidas intervenciones psicosociales y oportunidades de actividad física recreativa. 

Se aprende de liderazgo, estrategias de retención, motivación y desarrollo del own. En especial se enfoca en crear un ambiente laboral saludable para aumentar la productividad y el read more bienestar mental de los empleados.

Cada vez resulta here más necesario que las personas desarrollen hábitos de autocuidado emocional y que encuentren mecanismos que les permitan desconectar efectivamente del trabajo.

Para evitar problemas de salud mental en el trabajo, es fundamental que los read more trabajadores tengan suficiente tiempo disponible para dedicarse a sus actividades personales y para relacionarse con sus seres queridos.

prevenir los problemas de salud mental relacionados con el trabajo mediante una labor de prevención click here de los riesgos para la salud mental en el trabajo;

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El miedo a perder el empleo o la incertidumbre sobre el destino futuro de la empresa ocasiona ansiedad. La estabilidad laboral es fundamental para la tranquilidad emocional del empleado. Mala organización del tiempo

Los gobiernos, los empleadores y las organizaciones que representan a los trabajadores y empleadores, así como otras partes interesadas responsables de la salud y la seguridad de los read more trabajadores, pueden ayudar a mejorar la salud mental en el trabajo mediante la adopción de medidas encaminadas a lo siguiente: